"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

[awlama]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ........................... وبعد

حبيت اخدم الشباب والاعضاء بهذا الموضوع واضع خبرتي الاداريه والتدريبيه والتطويريه

والعمليه في كثير من الشركات والمعاهد ومراكز التوظيف وغيرها من الامور الاداريه

وانشاء الله تعم الفائدة للجميع وتتكون الخبرة في التالى:

1/ نظام العمل والعمال

2/ التأمينات الاجتماعيه

3/ التامين الصحي التعاوني

4/ صندوق الموارد البشريه

5/ التنظيم الوطني والتدريب المشترك

6/ مراكز التوظيف الحكوميه والخاصه

7/ مراكز التدرريب الحكوميه والخاصه

8/ تطوير الذات

9/ التنميه البشريه والاداريه


اشكركم على المرور للموضوع وتحياتي للجميع من شاهد ومن كتب ومن سمع :

ولاتنسوناء من الدعاء بظهر الغيب الله يوفقنا لعمل الخير

[منصور]

الله يعطيك العافية على الموضوع وبادرة طيبة وارجو التفاعل من قبل الجميع ويستحق التثبيت

تحياتي

[awlama]

اشكرك اخي منصور ولكن بالنسبه للرسائل الخاصه لاتعمل لديك اردت ان ارسل اليك مغلق الارسال

[منصور]

صحيح والله لن فيه مشكلة عندي بالبريد فلو تكتب ردك اذا تكرمت على الرسالة في قسم الشكاوي والاقتراحات او ترسلها على الايميل

تحياتي

[تميم نجد]

اسال الله اخي عولمه ان يجعل هذه الخدمه التي تقدمها في موازين اعمالك. تحياتي

[awlama]

امين يارب اخي منصور

[5 * * * * *]

جزاك الله كل خير الغالي عولمة على ماتقوم به من جهد لنفع اخوانك .

تحياتي

[طارق الفهد]

الســــــــــــلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يعطيك العافية على هذه الخدمة المتميزة

انا عندي سؤال لو سمحت
أحد زملائي كان يعمل بمهنة محصل وقبل 6 سنوات أكرمته الإدارة لقاء مجهوداته وعينته بوظيفة قيادة وأبدع وفي هذا العام إختلف مع المدير العام ويداء الأخير يستفزه بإستمرار حتى أنه خرج عليه بالأونة الأخيرة وقال له أن لديك مبلغا من المال إستلمته من أحد العملاء ولم تورده في العام 1422هـ وهذا الموظف المسكين يقول أنا لا أكل الحرام وقد وردت لهم كل شيء ولكن لم أحتفظ بالمستندات بعد خمس أو ستة سنوات فلماذا لم تتم مسائلتي طوال هذه الفترة ؟ وأين كانت الإدارة طوال الخمس سنوات الماضية ؟ نعم أنا إستلمت ووردت كل ماتم تحصيله في فترة عملي كمحصل فلماذا أتهم بهذه التهمة بعد خلافاتي مع الإدارة علما بأن الإدارة رفعت مرتبي بسبب إبداعاتي وجهودي مايقارب الـ 100% فضلا عن المكافاءات التي حصلت عليها بعد ترقيتي ؟

أرجو الإفادة أخي الكريم هل من حق الشركة أن تطالب الموظف بعد هذه الفترة ؟

شاكرا لك

[ولد بريده]

أحد زملائي يعمل في شركة الإتصالات كموظف رسمي بالتعاقد , , ,

ويعمل كذلك صحفي متعاون في أحد الصحف المحلية , ,

يقول أتاني خطاب يؤكد أن العمل بالتعاون خارج أوقات العمل ممنوع ؟؟


ممكن تفيدنا الله يجزاك خير

[تروكـي]

مدري معليش مافهمت هل المواضيع بس عناوين ولا فيه معلومات اكثر

انا ماوجدت غير عناوين من 1 الى 9

[منصور]

مدري معليش مافهمت هل المواضيع بس عناوين ولا فيه معلومات اكثر
انا ماوجدت غير عناوين من 1 الى 9


حياك الله يا تروكي

اذا عندك اي مشكلة او اسئلة متعلقة بالمواضيع اعلاه او ترغب بطرح موضوع معين يتعلق بالانظمة او ما يتعلق بالوظائف بامكانك طرحها هنا ومناقشتها من قبل الجميع وبخصوص المشاكل في الوظائف من نواحي نظامية سيجيب عليها الاخ العولمة

تحياتي

[man410]

بصراحة موضوع جميل

والف شكر لك اخوي وهذا شعور جيد

خصوصا ان اكثر المستويات الوظيفية

هيكلة المعلومات الكاملة عن بعض

الاقسام الادارية والتنفيذية

لذالك اتشرف لعرض خدماتي ايضا

بما يتعلق بالموارد البشرية

والتخطيط وغيره من اساسيات الادارة الحديثة



وخالص تحيااااااااتي

للجميع والله ولي التوفيق

[البناوي]

المعلمون الذين تم التعاقد معهم للعمل بالمدارس الليلة ما مصير المبالغ التي تأخذها منهمالتأمينات الاجتماعية؟ ؟

[awlama]

جزاك الله كل خير الغالي عولمة على ماتقوم به من جهد لنفع اخوانك .
تحياتي

امين اشكرك اخي وجزاك الله كل خير

[ابوحسان]

جزاك الله خير نحتاج مثل الموضيع هذي

[سامي حلوي]

الأستاذ الفاضل /محمد سلملن المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد

بخصوص الموضوع الذي كتبته في منتديات الحوار الوطني اود أن اشرح لسيادتكم بعض المشاكل التي اواجهها

مع ادارة الشركة التي اعمل بها لعلي أجد مع سيادتكم الحل الشافي لها وهي متركزة على التالي:

1- بدل السكن : حيث ان الشركة مكونة من ادارة مصرية ويمثل نسبة العمالة المصرية بها حوالي 90 % والعمالة

السعودية 5 % وباقي النسبة من جنسيات اخرى الا ان هناك شيء في هذا الموضوع وهو أن

جميع العاملين بالشركة يصرفون بدل سكن وذلك بصرف مستحقات الأجار للعاملين المتأهلين مع عوائلهم أو بتوفير

سكن للعاملين العزاب ماعدا العماله السعودية فهم لا يستحقون بدل سكن حسب قولهم كونهم يعملون

في بلدهم والغريب في الموضوع انهم يلزمونا بلأنتقال الى اي مدينة يحتاجها العمل دون صرف اي مستحق للسكن

وخلافة حيث اني احد المنقولين من ادارة الشركة للعمل في احد فروعها بالمنطقة الجنوبية حيث استأجرت بها منزل

بقيمة 12 الف ريال كأقل قيمة اجار للمتأهلين في المنطقة كوني متزوج ولدي أطفال وكوني اعمل بالشركة من حوالي

الخمس سنوات الى ان راتبي لازال 2200 ريال لاغير فاذا خصمت منه قيمة الأجار لا يتبقى منه سوى 1200 ريال

والسؤال : هل تكفي مبلغ 1200 مصاريف شهر كامل لشخص يعول أسرة مكونة من أربعة أنفار أرجوا مساعدتي

في اجاد حل لصرف بدل سكن ولك مني جزيل الشكر والتقدير

2- ( لماذا لا ينظم الموظف القديم بالموارد البشرية ) لماذا لا استطيع الأنظمام للموارد البشرية والأستفاده منها كباقي

زملائي الجدد لأني كوني اعمل بالشركة من حوالي الخمس سنوات الى ان راتبي 2200 برغم من أن زملائي الجدد

الذين لم يكملون 6 اشهر يستلمون راتب اعلى مني وقدره 2400 بفارق دعم الموارد البشرية لهم

3- هل هناك دورات تديبية مجانية بالموارد البشرية أو الغرفة التجارية بأبها منطقة عسير أستطيع الأشتراك بها وذلك

لتطوير ذاتي ولزيادة الشهادات التدريبية لدي لأمكانية وجود الفرصة الأفضل أرجوا اخباري ومساعدتي في وجود مثل

هذه الدورات

وأخيرا أشكر سيادتكم على أهتمامكم بأبناء الوطن الغالي والله يوفقكم لما فيه خير لنا ولكم ولوطننا الغالي وأبنائه

وانا في انتظار رد سياتكم بفارغ الصبر على البريد التالي :

Sami_halawi @hotmail.com

وكلي شرف وسعادة بالترف عليك

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

[awlama]

الأستاذ الفاضل /محمد سلملن المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد
بخصوص الموضوع الذي كتبته في منتديات الحوار الوطني اود أن اشرح لسيادتكم بعض المشاكل التي اواجهها
مع ادارة الشركة التي اعمل بها لعلي أجد مع سيادتكم الحل الشافي لها وهي متركزة على التالي:
1- بدل السكن : حيث ان الشركة مكونة من ادارة مصرية ويمثل نسبة العمالة المصرية بها حوالي 90 % والعمالة
السعودية 5 % وباقي النسبة من جنسيات اخرى الا ان هناك شيء في هذا الموضوع وهو أن
جميع العاملين بالشركة يصرفون بدل سكن وذلك بصرف مستحقات الأجار للعاملين المتأهلين مع عوائلهم أو بتوفير
سكن للعاملين العزاب ماعدا العماله السعودية فهم لا يستحقون بدل سكن حسب قولهم كونهم يعملون
في بلدهم والغريب في الموضوع انهم يلزمونا بلأنتقال الى اي مدينة يحتاجها العمل دون صرف اي مستحق للسكن
اخي الراتب موزع اساسي وبدل نقل وبدل سكن هل يوجد لديك كذا اما كامل راتبك وبالنسبه لخارج المدينه يجب ان تاخدوا بدل انتقال او سكن وغيرها فهذا مخالف
وخلافة حيث اني احد المنقولين من ادارة الشركة للعمل في احد فروعها بالمنطقة الجنوبية حيث استأجرت بها منزل
بقيمة 12 الف ريال كأقل قيمة اجار للمتأهلين في المنطقة كوني متزوج ولدي أطفال وكوني اعمل بالشركة من حوالي
الخمس سنوات الى ان راتبي لازال 2200 ريال لاغير فاذا خصمت منه قيمة الأجار لا يتبقى منه سوى 1200 ريال
والسؤال : هل تكفي مبلغ 1200 مصاريف شهر كامل لشخص يعول أسرة مكونة من أربعة أنفار أرجوا مساعدتي
ممكن يكفي بالصبر اخي والله يعينك
في اجاد حل لصرف بدل سكن ولك مني جزيل الشكر والتقدير
2- ( لماذا لا ينظم الموظف القديم بالموارد البشرية ) لماذا لا استطيع الأنظمام للموارد البشرية والأستفاده منها كباقي
زملائي الجدد لأني كوني اعمل بالشركة من حوالي الخمس سنوات الى ان راتبي 2200 برغم من أن زملائي الجدد
الذين لم يكملون 6 اشهر يستلمون راتب اعلى مني وقدره 2400 بفارق دعم الموارد البشرية لهم
لانه يوجد لديك رقم بالتامينات الاجتماعيه وهم يدعمون الجدد فقط3- هل هناك دورات تديبية مجانية بالموارد البشرية أو الغرفة التجارية بأبها منطقة عسير أستطيع الأشتراك بها وذلك
لتطوير ذاتي ولزيادة الشهادات التدريبية لدي لأمكانية وجود الفرصة الأفضل أرجوا اخباري ومساعدتي في وجود مثل
هذه الدورات

مجانيه يوجد عن طريق الصندوق نفسه
وأخيرا أشكر سيادتكم على أهتمامكم بأبناء الوطن الغالي والله يوفقكم لما فيه خير لنا ولكم ولوطننا الغالي وأبنائه
وانا في انتظار رد سياتكم بفارغ الصبر على البريد التالي :
Sami_halawi @hotmail.com
وكلي شرف وسعادة بالترف عليك
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وانا كذلك اشكرك

[awlama]

الســــــــــــلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يعطيك العافية على هذه الخدمة المتميزة
انا عندي سؤال لو سمحت
أحد زملائي كان يعمل بمهنة محصل وقبل 6 سنوات أكرمته الإدارة لقاء مجهوداته وعينته بوظيفة قيادة وأبدع وفي هذا العام إختلف مع المدير العام ويداء الأخير يستفزه بإستمرار حتى أنه خرج عليه بالأونة الأخيرة وقال له أن لديك مبلغا من المال إستلمته من أحد العملاء ولم تورده في العام 1422هـ وهذا الموظف المسكين يقول أنا لا أكل الحرام وقد وردت لهم كل شيء ولكن لم أحتفظ بالمستندات بعد خمس أو ستة سنوات فلماذا لم تتم مسائلتي طوال هذه الفترة ؟ وأين كانت الإدارة طوال الخمس سنوات الماضية ؟ نعم أنا إستلمت ووردت كل ماتم تحصيله في فترة عملي كمحصل فلماذا أتهم بهذه التهمة بعد خلافاتي مع الإدارة علما بأن الإدارة رفعت مرتبي بسبب إبداعاتي وجهودي مايقارب الـ 100% فضلا عن المكافاءات التي حصلت عليها بعد ترقيتي ؟
أرجو الإفادة أخي الكريم هل من حق الشركة أن تطالب الموظف بعد هذه الفترة ؟
شاكرا لك

تحياتي لك اخي

افيدك بانه ليس من حق الشركه مطالبه الموظف بالمبلغ بعد الفترة لاعن طريق مكتب العمل او عن طريق الحقوق لان الرد منهم سوف يكون التالي من مكتب العمل لايجوز الطعن في مشكله حصلت بعد اكثر من شهر حتى انذار لاتمنح وليس من حقهم اما من ناحيه الحقوق المدنيه فيجب احضار صور من اللاوراق التي تثبت ذلك الموضوع وهذا غير صحيح

ولذلك لايخاف وليس هناك تهمه لا من مكتب العمل ولا من الحقوق

[awlama]

أحد زملائي يعمل في شركة الإتصالات كموظف رسمي بالتعاقد , , ,
ويعمل كذلك صحفي متعاون في أحد الصحف المحلية , ,
يقول أتاني خطاب يؤكد أن العمل بالتعاون خارج أوقات العمل ممنوع ؟؟
ممكن تفيدنا الله يجزاك خير


اخي من ناحيه القانون فعلا يوجد نظام في مكتب العمل ينص بذلك حتى وان كان في حال التمتع باجازتك السنويه مثلا لايجوز ان تعمل خارج عملك ممايطر بك في بعض الشركات للفصل ولكن بالنسبه للقضيه التي ذكرت هو متعاون وليس هناك عقد مكتوب فتدخل من باب الهوايه وليس العمل فليحاول ان لايوقع عقد معهم او لو يكون بالباطن

وشكرا

[awlama]

المعلمون الذين تم التعاقد معهم للعمل بالمدارس الليلة ما مصير المبالغ التي تأخذها منهمالتأمينات الاجتماعية؟ ؟


لانهم على بند التشغيل تقريبا ويعاملون معامله القطاع الخاص يوجد نظام جديد بالنسبه للذين يعملون في القطاع الحكومي او الخاص في حال انتقال اي احد منهم لجهه اخرى تحسب له هذة المدة في حال التقاعد بعد 18 للعسكرين و25 سنه للمدنين واللع اعلم